Jakarta, IPers - 3 November 2026 – PLN Icon Plus meraih dua penghargaan dalam ajang Ranger Arena 2026, bagian dari rangkaian Culture Festival PLN Group 2026 yang diselenggarakan Divisi Strategi Human Capital PT PLN (Persero) dan diikuti oleh tim Ranger dari berbagai unit PLN Group. Acara penghargaan berlangsung di Auditorium PLN Kantor Pusat.
PLN Icon Plus berhasil meraih Juara 3 pada dua kategori, yaitu Beyond Service serta Beyond Growth & Productivity. Raihan dua penghargaan ini menjadi apresiasi atas kontribusi pegawai PLN Icon Plus dalam memperkuat budaya kerja, khususnya pada aspek pelayanan serta pertumbuhan dan produktivitas.
Baca Juga: PLN Icon Plus Jatim dan PLN UP3 Situbondo Perkuat Sinergi melalui Electric Fun Run 2026
Para peserta melewati tiga tahapan penilaian, mulai dari Kuis Budaya, Ranger Impact Talk, hingga Grand Final Debate Show. Penilaian mencakup pemahaman budaya perusahaan, kontribusi nyata dalam program budaya, ketajaman gagasan transformasi, serta kemampuan berkolaborasi dalam tim.
Direktur Utama PLN Icon Plus, Chipta Perdana, menyampaikan bahwa pencapaian ini menunjukkan pentingnya budaya kerja sebagai fondasi dalam menjalankan transformasi perusahaan.
Baca Juga: Dari Barang Bekas Jadi Bernilai, Srikandi PLN Icon Plus Ajak Masyarakat Peduli Lingkungan
“Transformasi perusahaan tidak hanya bergantung pada strategi dan teknologi, tetapi juga pada budaya kerja yang dijalankan secara konsisten. Karena itu, nilai-nilai budaya harus tercermin dalam cara kita bekerja, mengambil keputusan, dan memberikan pelayanan. Dengan budaya kerja yang kuat, kita dapat terus meningkatkan kinerja dan memberikan kontribusi yang lebih besar bagi PLN Group,” ujar Chipta.
Direktur Human Capital dan Administrasi PLN Icon Plus, Dedi Budi Utomo, menambahkan bahwa setiap individu memiliki peran penting dalam membangun lingkungan kerja yang produktif, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan.
Baca Juga: Senam Bersama ICONNET di Talangsuko, PLN Icon Plus Jatim Perkuat Kedekatan dengan Warga Turen Malang
“Setiap individu memiliki kontribusi dalam membentuk budaya kerja perusahaan. Melalui kolaborasi, peningkatan kompetensi, dan kemauan untuk terus berkembang, kita dapat menciptakan lingkungan kerja yang produktif, adaptif, dan mampu menjawab kebutuhan perusahaan,” ungkap Dedi.
PLN Icon Plus akan terus mengembangkan kapabilitas sumber daya manusia yang mendukung transformasi perusahaan. Selain itu, perusahaan berharap capaian ini menjadi motivasi bagi seluruh insan PLN Icon Plus untuk terus memperkuat budaya kerja, meningkatkan kualitas pelayanan, serta menghasilkan kinerja yang memberikan dampak nyata bagi perusahaan dan PLN Group.(@dex)
Editor : redaksi
